2015年以来，广西财政厅高度重视管理会计体系建设，并自觉将管理会计人才培养作为推进管理会计体系建设的有力抓手，在地方率先开展管理会计类领军人才培养工程，举办了广西“十百千”拔尖会计人才管理会计班。为认真做好管理会计班的培养工作，广西财政厅坚持高站位谋划、高起点选拔、高标准培养、高层次应用、高要求引领，促进管理会计人才在主要产业和大企业中发挥其独特作用，有效发挥管理会计职能，推动管理创新发展，切实提升经济效益，受到了管理会计人才所在单位的充分认可，并影响、带动一大批地方会计领军人才积极推广应用管理会计技术与方法，推动企业转型升级，为广西经济社会发展作出积极贡献。
一、高站位谋划，突出服务广西发展战略
广西作为面向东盟的国际大通道、西南中南地区开放发展新的战略支点、形成21世纪海上丝绸之路与丝绸之路经济带有机衔接的重要门户，在新的历史发展时期，自治区党委、自治区政府相继提出了推进“三区统筹”“双核驱动”、营造“三大生态”、实现“两个建成”的发展战略。广西财政厅认识到，要服务好广西发展战略，从财政会计工作的角度，为广西各行各业降本增效、创造价值、提高管理效益，发展管理会计责无旁贷。而管理会计人才在管理会计体系建设中有着重要的地位和作用。基于此，广西财政厅自觉将管理会计人才培养放在服务广西发展战略高度谋划，实施管理会计人才培养工程，着力为广西重点产业和重点企业培养管理会计人才，服务广西发展千亿元产业、千亿元企业，因时因地强化管理会计应用，推动企业提升会计工作管理效能、增强核心竞争力，引导广西重点产业和企业做大做强做优。通过管理会计人才充分发挥理财者、管理者、决策参与者作用，创新会计工作职能，引领、带动会计工作转型升级，开创了管理会计人才培养新局面。
二、高起点选拔，突出管理会计方向
根据管理会计人才的角色定位,在选拔管理会计人才方面,坚持人才来源渠道的高起点。重点围绕广西发展战略,面向自治区重点发展的食品、汽车、石化、电力、有色金属、冶金、机械、建材等十四个千亿元产业和新材料、新能源、节能环保和海洋等四个战略新兴产业，面向北部湾经济区和中国东盟自由贸易区，从打造千亿元产业和千亿元企业的需求出发,吸纳、动员骨干产业、企业管理会计人才加以培养,使所培养的管理会计人才能够切实为实现广西发展战略服务。
（一）从广西打造千亿元产业的重点企业中选拔管理会计人才。面对新世纪的机遇和挑战，广西提出了打造千亿元产业的战略目标。围绕发展战略性新兴产业，重点从制糖、机械、汽车、冶金等行业的大中型企业中吸纳管理会计人才加以培养，推动重点产业提高管理决策水平，保证决策科学有效。已选拔培养的管理会计班学员中，来自重点发展产业中的企业管理会计人才占三分之一。
（二）从广西营收前十名的大型企业中选拔培养管理会计人才。为了推进广西营收前十名企业进一步增强发展实力，力争在国内排名中实现跨越，重点从全区营收前十名的大型企业中吸纳、选拔担任财务经理（财务处长）以上，能够独立主导融资、投资、运营管理、辅助决策等工作的管理会计人才加以培养。积极发动、组织广西营收前十名大型企业推荐管理会计培养人才，以此为标杆，引领行业内其他企业应用管理会计、提升经济效益。
（三）从广西大中型企业的优秀会计人才中选拔培养管理会计人才。首批“十百千”管理会计班学员，均经过严格考试选拔产生。入选学员均拥有财务会计相关副高级以上职称，其财会专业知识基础扎实，熟悉掌握财务会计体系，能够有效结合管理会计人才的培养要求，丰富和完善知识结构，打造复合型管理会计人才，扎实推进管理创新和会计转型。
三、高标准培养，成就高端管理会计人才
围绕管理会计人才培养，广西财政厅选择与上海国家会计学院合作，精心组织集中培养，从课程设计、名家教学、学习标杆等方面严格培养标准和培养质量，最终培养出64名高层次、复合型的管理会计人才队伍，能够胜任应用、传播管理会计思想与方法的重任。
（一）学习管理会计理论。在管理会计名家指点下，学员们能够认真学习、悉心消化。每门课程均有相应考核要求，需要撰写相关学习心得与收获，以此夯实课堂所学理论，以期用于指导应用工具解决实际问题。
（二）掌握管理会计工具。伴随IT技术的快速发展，管理会计工具日新月异，总的趋势是高度智能化、操作便捷化。对应主流管理会计工具方法，学员们积极掌握，经过消化吸收，灵活运用所在单位数据、信息，既能辅助决策实际问题，又能检验学习掌握效果。
（三）推广管理会计成果。集中培养期间，要求学员将所学理论、方法应用到实际工作当中，立足所在岗位出成果，用实际业绩呈现培训效果。鼓励优秀成果申报各级奖项，对于共性明显的问题，由最佳解决方案提供者，在行业、系统、地区内专题分享给其他管理会计人员，以此推动更大范围的管理会计应用。
四、高层次应用，推动管理会计深度拓展
管理会计重在实践，广西此次专项培养的高端管理会计人才以推动本单位管理会计创新为契机，在各大企业中积极应用各类管理会计工具方法，推广管理会计实践，取得一定成效。
（一）应用全面预算管理。广西投资集团根据本企业管理特色和经营要求，在开展全面预算管理工作中，形成“三全”管理机制，有效促进企业实现战略目标，集团营收突破千亿元。
（二）应用绩效管理。广西建工集团运用EVA对子公司、孙公司进行绩效评价，客观公正反映真实水平，为奖惩决策提供可靠依据。广西柳工集团科学设置责任中心，加强业绩考核，为子公司、事业部的经济效益提升和企业实现发展战略提供有力保障。
（三）应用风险管理。东亚糖业集团积极进行多维度风险监控，主动建立风险事件库以及监控关键风险指标以有效进行风险管理，使企业发展始终保持在风险管理范围之内，为企业的持续稳健发展提供有力保障。
（四）应用标准化作业。广西投资集团将标准化作业创新应用在税务筹划活动中，搭建集团税务标准化管理框架体系和编制集团税务标准化操作手册，分行业、分税种、分阶段推进集团税务标准化建设，实现降低税收成本、防范税务风险、创造企业价值的目标。
（五）应用有效产出会计。广西华锡集团借助有效产出会计，每年增加毛利2000万元；钦州开发投资集团在实施钦州体育中心项目时，通过运用有效产出会计，实现项目收入翻番、利润翻番。
（六）应用对标管理。广西西江集团通过建立以“战略导向、体系联结、分类协同、责任单元”的全面对标管理体系，实现子公司战略目标和集团整体战略协同。
（七）应用阿米巴经营。大都混凝土集团通过导入阿米巴经营后，划小经营主体，引导全员参与经营管理，实现每年增加利润300多万元。
（八）应用财务共享服务。广西路桥集团率先建立财务共享服务中心，高效处理业务单据、生成管理所需各种数据，缩短业务周期一半以上，为战略分析、管理决策提供重要依据。
（九）应用区块链技术。广西新发展集团联合广西瑞乾金服和桂林银行，开发、应用基于区块链的资金结算系统，提高了融资效率、降低了交易成本，展现出管理会计创造价值的巨大潜力。
以上多种多样的管理会计实践活动，极大锻炼了管理会计人才的专业技能，提升了所在单位的绩效水平，扩大了管理会计人才培养的社会影响。
五、高要求引领，促进管理会计全面发展
广西“十百千”拔尖会计人才管理会计班虽属首创，但在财政部、上海国家会计学院、广西财政厅以及广大学员的支持和努力下，全程坚持边学边干，学用结合，学用相长，持续实践，持续创新，经过3年集中培训，取得了可喜的成效。
（一）管理会计成果喜人。学员们在各自岗位上，通过应用管理会计工具与方法，获得大量一手数据，再运用所学管理会计理论加以提炼与加工，形成操作性极强的学术成果。在2016年财政部首届管理会计征文活动中，管理会计班共有6篇论文获奖。学员们前后参加部级课题3项、入选财政部管理会计示范案例8项、获厅级奖励5项、主持厅级课题10余项、发表论文60余篇、参加管理会计咨询活动100多项，将积累的经验传播到更多的单位和地区，放大管理会计的积极作用。
（二）高端管理会计人才群体形成。经过三年集训，64名学员全部成长为合格的高端管理会计人才。经过严格教学和实践培养出来的管理会计人才，也高标准引领着身边的同行、同事。吸纳业务人员、技术人员和管理人员加入管理会计队伍，从而更好地发挥管理会计对企业发展的推动作用。
（三）企业决策层对管理会计推崇备至。首批高端管理会计人才，为所在企业和单位管理、决策提供了极具价值的信息，为企业决策层所重视。广西龙头产业、骨干企业自觉行动起来，对管理会计充分响应，推崇备至，采取措施推进管理会计人才培养，积极应用管理会计方法工具，形成管理会计发展的良好氛围。经过三年的集中培养，一支有志于管理会计理论与实务，精通财会业务、善于管理、理财能力强、发展潜力大，高素质、复合型的高层次管理会计人才队伍，正在引领、推动所在企业、所在行业、所在区域管理会计工作快速发展，为广西营造“三大生态”、实现“两个建成”做出应有贡献。
（广西壮族自治区财政厅会计管理处供稿）
